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公司新聞

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江蘇建院校園招聘會

來源:  發布時間:2019-10-17  瀏覽量:

為落實公司十年規劃戰略部署目標,本著以人為本、人才引進的企業文化理念,做好大學生人才招聘工作,樹立企業良好形象,擴大企業知名度,積極為公司輸送應用型人才。2017年3月22日在江蘇建院利亞樓會議室舉辦了校園宣講會。
宣講會首先播放了公司的宣傳視頻,通過宣傳視頻向求職大學生介紹了公司市場規模、業務范圍、企業文化等;然后由辦公室主任陸鳴向各位大學生介紹了公司的發展歷程、十年規劃及企業愿景;接著人力資源部陳浩向全場就公司組織機構、大學生培養模式、太和人特質、薪酬待遇福利體系和“上、止、正”的心得感悟;最后由項目經理劉鐵金向應屆畢業生講述了自己在太和公司的成長歷程。為了讓大家積極參與、活躍現場氣氛,感受太和公司對人才引進的渴望和真誠,公司招聘小組還設置了抽獎環節送出了很多精美小禮品,一下子拉進了雙方的距離,增加了大學生對我公司的認同和好感。
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宣講會結束后,同學們積極投遞簡歷。招聘小組馬不停蹄地進行初步篩選,隨后在下午開展了首輪面試,為了全方位地考量應聘者的素質,創新采用了無領導小組討論模式,應聘者6人一組,每次針對一項試題案例進行個人分析回答和小組討論作答,面試小組通過觀察求職者的思維分析、團隊協作、語言表達、操控影響、責任感、總結參與等能力進行逐項打分,最后確定了30位參加復試者名單。初試結束后,招聘小組夜以繼日在休息場所展開討論總結分析初試的不足和成效,一個個通知復試人員。
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23日上午9點在江蘇建院學生會辦公室開展多對一對話式面試,通過對應聘者家庭環境、成長經歷、求職動機、工作態度、專業經驗和潛能的分析,最后確定了10多位合格名單。
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此次江蘇建院招聘之行,已基本完成全年大學生招聘計劃指標。更深入地和江蘇建院就業指導處討論了校企合作事宜,豐富了公司招聘經驗,拓寬了大學生培養思路,為企業人才梯隊建設和戰略實施夯實了基礎。(供稿/陳浩  供圖/姚明佳)
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